Setrasena exige renuncia de la subdirectora del Centro Agroturístico

Los integrantes del Sindicato de Trabajadores del Sena en San Gil expresaron ayer su inconformismo por la gestión de la actual subdirectora del Centro Agroturístico, Claudia Johanna Gómez Pérez, quien según ellos, ha estado llevando a cabo una serie de acciones que generan un mal ambiente laboral y no garantizando los derechos a todos los trabajadores y aprendices.

De acuerdo con el integrante de este sindicato y docente de planta, Tulio Alexander Bautista Rodríguez, no hay avance en los procesos que lleva a cabo el Sena y tampoco hay un impacto de peso en la zona de influencia de este centro de formación, esto debido a la regular administración de la alta funcionaria, quien supuestamente ha logrado que en 17 meses, que lleva en frente de la institución, 15 funcionarios de planta se hayan unidos a las diferentes organizaciones sindicales. El docente argumenta que esto se debe a que ella ha fomentado persecuciones a quien no esté de acuerdo con sus políticas y procedimientos, asimismo indicó que no se les está brindando las herramientas necesarias a los aprendices para que tengan una formación de calidad y con miras al fomento del empleo. Los representantes de la unión sindical ya han instaurado 4 demandas por acoso laboral ante varias instituciones, entre éstas la Procuraduría, y están a la espera de que el organismo de control los llame para ampliar la denuncia contra Gómez Pérez.

El profesor mencionó que desde el año pasado vienen haciendo este tipo de denuncias, ya que se sienten perseguidos y acosados, y para aquel entonces hubo una visita por parte de la dirección regional, sin lograr mayor solución. Los miembros de la unión informaron a la dirección general del centro de formación sobre un posible manejó irregular de los recursos, ya que, según lo declarado, se pagó el trabajo de contratistas que nunca fueron a laborar. Hasta el momento, expresaron, que no ha habido respuesta alguna, lo único que hizo la dirección fue hacerse presente en la sede para tratar el tema de clima laboral, contando con la intervención de psicólogos, a lo cual los miembros de Setrasena se opusieron porque para ellos el problema no se trata de terapias sino de falta de planeación, administración y destinación adecuada de los recursos.

Ante estas declaraciones, Haz el Cambio Noticias dialogó con la subdirectora del Centro Agroturístico, quien enfatizó en que es falso que haya persecución de su parte a los líderes sindicales; que tampoco es cierto que hayan 15 empleados de planta en esta agrupación, pues son en realidad entre 3 y 4 funcionarios los que forman parte del sindicato. Afirmó que el trabajo realizado se ha hecho con transparencia y que las denuncias hechas son infundadas, por lo que está en la disposición de que las autoridades competentes revisen que los procesos se han desarrollado de manera honesta. En cuanto a que el centro de formación le ha pagado a personas que nunca han ido a laborar, aseguró que es imposible porque todos los contratados han estado ejerciendo funciones y de ello tiene evidencia en los expedientes contractuales y en el Sistema Electrónico de Contratación Pública, Secop, se pueden revisar los informes de supervisión sobre la ejecución de los contratos del centro. En respuesta a la queja sobre los inadecuados ambientes estudiantiles y la infraestructura, comentó que la dirección regional suscribió un contrato de arrendamiento con el centro comercial El Puente, contando con 15 nuevo espacios para la formación.