Oficina móvil de empleo del Sena recorre municipios de la región

Teniendo en cuenta que es una de las prioridades del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, es la empleabilidad de la población colombiana, la unidad móvil de la Agencia Pública de Empleo de esta institución está recorriendo algunos municipios de la región, entre estos San Gil, Charalá y El Socorro.

Así lo dio a conocer el director regional para Santander del Sena, David Hernando Suárez Gutiérrez, explicando que el objetivo con estas visitas es invitar a los ciudadanos a que inscriban sus hojas de vida en la plataforma de la agencia y, a la vez, conozcan las diferente ofertas laborales que algunas empresas, del nivel departamental y nacional, han publicado en las mismas. De acuerdo con el funcionario, actualmente hay registradas 14 mil 800 vacantes en todo el país y la idea es que las personas que no cuentan con un trabajo puedan conocerlas y aplicar a las mismas, dependiendo del perfil requerido para cada una. Las ofertas son variadas y requieren de personas en nivel de formación profesional, tecnológico, técnico, operativo y bachiller, puntualizó el director, quien agregó que el Sena en este caso cumple un rol de intermediario entre la empresa y las personas interesadas en presentarse para los diferentes cargos ofertados, prestándoles orientación en cómo se utiliza la plataforma, cómo inscribirse, buscar y aplicar a las distintas vacantes, proceso que es totalmente gratuito.

Por otra parte, el director regional informó que en San Gil se llevó a cabo el encuentro de representantes de los aprendices de todos los centros de formación de Santander, es decir, de Málaga, Vélez, San Gil, Barrancabermeja, Bucaramanga, Girón, Piedecuesta y Floridablanca. El objetivo de esta reunión era trabajar con ellos el tema de las competencias blandas por medio de la práctica de deportes de aventura, lo cual, según  Suárez Gutiérrez, fortalece diferentes competencias como trabajo en equipo, principios, valores y compromiso.